邓云与两个儿子。（当事人供图）
工程师工作中突发脑溢血被认定非工伤，遗孀状告深圳市人力资源保障局败诉
■本版兼顾新快报记者 余亚莲 ■本版采写新快报记者 郭小为 实习生 罗坪
在送院抢救35个小时后，39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子邓云(化名)不愿放弃，恳求医院为丈夫装上呼吸机。因为邓云的保持，丈夫“多活了”42小时，而她没想到的是，就是这42小时，导致丈夫终极不能被认定为工伤，失去了索赔的生机。
35小时：丈夫重症室内“结束呼吸”
2010年8月4日13时30分，正在家中洗碗的邓云接到一个电话，噩耗从此开始――当日12时40分，丈夫刘海工作中突发脑溢血，正在抢救。
来不迭顾及身边那对5岁的双胞胎儿子，邓云直奔深圳宝安区福永医院，而丈夫刘海的血型诊断尚未出来。“我不知说什么好，一再乞求医生马长进行手术。但碍于血型诊断，手术始终拖到下战书2点多才开端。”手术前，刘海任职的进步半导体资料(深圳)有限公司预支了一笔5000元的手术费。
5日清晨，12个小时过去了，刘海仍旧不好转，邓云一个人呆坐在重症监护室的走廊里，听着护士们查房的脚步声，彻夜难眠。当晚的值班医生无奈地告知她一个更恐怖的消息：刘海的自主呼吸告急，随时可能停止呼吸，假如停止了呼吸，你要决议是否用呼吸机保持性命。
35个小时从前了，两腿颤抖的邓云等来的是丈夫“停滞呼吸”的新闻。呜咽中，邓云执意请求病院为丈夫装上呼吸机，哪怕医生告知他，刘海生存的盼望很渺茫。
42小时：“他一只眼睛一直没闭上”
8月6日凌晨，深圳正处在燥热的酷夏，抢救病房的走廊里安谧无声。
邓云偶然打个盹儿，醒来时精力恍惚，她说，她那时认为丈夫立刻就来叫她回家了。
医院规定，逐日下昼3时至4时为家眷探病时光段，邓云却一直待在医院不肯离去，她说“要一直在他的床边，要看着他，说不得什么时候就醒了”。
呼吸管、输血管、导尿管、吊瓶……刘海在仪器的维持下，机械地呼吸着，不言不动，邓云却说他是有知觉的――“我老公有一只眼睛从开始挽救到去世，一直都没有闭上coach包包型錄，我晓得他是有太多的挂念，他释怀不下我们母子！”
她就带着双胞胎儿子一直守着，眼泪一粒粒砸在丈夫脸上。看到她哭了，两个孩子也抱着她哇哇大哭，怕吓着孩子coach專櫃最新手拿包，她又只好忍着不哭。
邓云时刻渴望着奇观呈现，总以为一觉悟来，丈夫就起床了。
然而，奇迹没有涌现coach2012女王新款目錄，8月7日17时50分coach官方代購網，刘海被宣布死亡。福永医院出具的《疾病诊断证实书》记载，刘海系“左颞顶部自发性脑内出血”死亡coach官方網。至此，刘海全部抢救时间为77小时coach1明牌包。
妻子要求工伤认定败诉
丈夫死后，邓云向深圳市人力资源保障局申请工伤，让她没想到的是coach outlet，依附呼吸机迁延的这“42小时”，成了她为丈夫索赔的最大“门槛”。
据邓云回想，8月7日丈夫逝世后，在医院里，邓云向丈夫生前所在公司里负责社保的人提出，请求认定为工伤，但被告诉“咱们已经征询过社保，刘海认定为工伤的愿望很小，由于超过了48小时”。
8月20日，邓云在丈夫所在公司的员工陪伴下来到深圳市人力资源保障局福永管理站，摆在她前面的是一份对于对刘海意外死亡的“非工伤认定书”。
负责此次认定的深圳市人力资源保障局工作职员戴巍这样告诉邓云：“我们很同情你，然而法律的规定，我们也没措施转变。”
工伤的认定与否，背地关涉的是保险抵偿数额的宏大差异。“前后相差了20多万元”的成果，让待业在家的邓云直言本人“心不甘情不愿”。
为此，邓云向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，要求深圳市人力资源保障局作出工伤认定的结果，但被裁定败诉。邓云不愿放弃，就像丈夫临死前的坚持一样――“当时就算知道了有48小时这样的规定，我也会抉择让丈夫持续医治，哪怕只有万分之一的机遇，我也不能放弃。”她已于日前向深圳市中级国民法院提起上诉。
邻近采访停止时，邓云还在为接下来的上诉做筹备coach代購。对将来，她显得并不乐观。
遗孀邓女士：我要对丈夫与两个孩子负责
在邓云看来，横在她工伤索赔路上的，是条“不人性的条款”。
她坚持认为，该条文的破法本意是“在工作岗位发病，并在48小时内有抢救行为，最终死亡的，都就应该视同工伤”，“48小时内”是指在“48小时内有抢救行动”，并非必定要求在48小时内死亡。她认为coach最新款，《工伤保险条例》的立法目标在于增强对于劳动者基础权利的保障，因此，当法律出现多种理解时coach皮夾，应做出对劳动者有利的解释。
“我要对我九泉之下的丈夫负责，对两个孩子负责coach包包！我必需让两个孩子更好地成长，等小孩长大，他们会懂得他们的母亲为什么会这么辛劳上诉争夺一个公道的认定。就算最后结果不幻想，也不会恨他们的母亲。”邓云这样对记者说明一直不废弃争取工伤认定的起因coach3折包包。
深圳市人力资源保障局：非工伤认定吻合法律规定
对于刘海逝世亡后的工伤认定，作为被告一方的深圳市人力资源保障局以为，刘海在工作事件跟工作岗位上，突发疾病48小时后死亡，其情况不合乎“48小时”规定，致命疾病也不属于职业病，因而认定刘海“不属于或不视同工伤”契合法律规定。
深圳市人力资源保障局法规处胡小姐在接收新快报采访时表现，条文已经很明白，“48小时”作为一个法定尺度时间，确定是经由探讨的，如果法律不能划出一条界限来，那么岂但影响社保基金的治理品质，对其余参保人也会不公正。
律师说法
陈剑峰：超过48小时应“视同工伤”
北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病，经过抢救，即便超过了48小时才死亡，也应该“视同工伤”coach新款長夾。甚至还有人提出“撤消48小时的限定”，直接规定“工作时间工作岗位发病，经抢救无效死亡的”都“视同工伤”coach手拿包。
朱永平：“48小时限定”有其合理性
广东有名律师朱永平则认为，“48小时的限定”有其合感性，它是在企业和劳动者之间追求一种绝对公平的均衡。假设不限定“48小时”，任何在工作场合发病的都算“工伤”，那么所有有疾病的人，都能够说“我是在工作时间工作岗位发病的”，这样，就无穷扩展了工伤保险的范畴。
王云松：执法进程中应当详细剖析
在广东达熙律师事务所律师王云松看来，“48小时”的限定是法律的一个刚性规定，但在实际执法过程中，应该具体个案具体分析：患病了十多少年，最后因病死亡还认定为“工伤”，这显然不合理；但仅仅因为应用了呼吸机，而超过了几个小时就不认定为工伤，这也分歧理coach。
专家偏向“例外划定”
广东威戈律师事务所的翁林霞律师则对新快报记者表示，关于“48小时”的限定确切是一个司法难题，实践上，这个“限定时间”无论定在什么时候，总会有人恰好超过这个“限定”。如果规定为“72小时”，那么在第“73小时”死亡的人怎么办？如果规定为“80小时”，那么在第“81小时”死亡的人又怎么说？最终，都会对这一法律发生质疑，目前，并没有更适合有效的解决方法。
对于此困难的解决，法律专家们则倾向于做出“例外规定”，使之与准则性的刚性规定彼此配合，详细的例外规定可以是：经抢救后依附呼吸机等帮助装备维持生命的，不受48小时的限度。
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